心理伤害

我们的工伤赔偿律师布里斯班团队了解发生在工作场所或您的工作可能会对您造成心理伤害的各种问题，因此您可能有资格提出工伤赔偿索赔。 这种可能包括各种情况，例如压力、倦怠、抑郁、焦虑和创伤后应激障碍 (PTSD)。

如果您符合以下条件，那么将有可能有资格提出索赔：

• 由于您的工作而产生了心理伤害或心理健康问题
• 由于工作压力或欺凌而出现心理伤害或心理健康问题
• 有在工作中恶化的预先存在的心理健康问题

这些均适用于全职、兼职和临时雇员以及分包商。

因工作原因而遭受心理伤害，您需要做：

如果您正在考虑工伤索赔，最好尽早开始。 理想情况是在伤害发生后 30 天内，或者问题不是立即显现，则在发现问题后 30 天内。  

与所有赔偿索赔一样，在伤害发生后您可以提交索赔的期限是有限制的，但这取决于您的个人情况。 我们的首次免费咨询评估是一个很好的起点——可以根据时间限制和您的特定情况提出索赔。 很多因素需要考虑，才能给您提供今后的帮助。

赔偿福利

根据您案件的具体情况，您可能有资格获得赔偿。 如果您在休息一段时间后能够再次工作，您可能会收到之前每周收入的一部分并支付医疗费用。 如果您已成为永久性残疾并且不再能够工作，则可能采取一次性赔偿的形式。